Soutenir les femmes à la TD

Un des objectifs que maintient la TD est de faire progresser les femmes vers des rôles de direction. Les femmes qui travaillent à la TD tirent parti d’expériences d’apprentissage enrichissantes, d’un accompagnement dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et d’un réseau de collègues.

Comité Les femmes à la TD

Le comité Les femmes à la TD, composé de plus de 19 000 femmes et alliés à l’échelle de nos activités, offre des occasions de réseautage ainsi que des moyens d’évoluer professionnellement à la TD.

Pleins feux sur Les femmes à la TD

Une publication en ligne présentant quelques-unes des nombreuses femmes talentueuses de la TD.

Réseau Les femmes à la TD

Avec plus de 19 000 membres, le réseau Les femmes à la TD compte parmi les communautés les plus importantes et actives à la TD mettant l’accent sur le développement de carrière et l’égalité des sexes.

Apprenez-en plus sur les manières dont la TD honore les femmes.

Découvrez tous les moyens que nous mettons en œuvre afin d’habiliter et de promouvoir les femmes sur nos lieux de travail.

Apprenez-en plus sur les manières dont la TD honore les femmes.

Découvrez tous les moyens que nous mettons en œuvre afin d’habiliter et de promouvoir les femmes sur nos lieux de travail.

Ce que les collègues pensent de notre engagement en matière d’équité.

Je suis fière de travailler dans une entreprise qui m’aide à faire de la Banque un environnement de travail inclusif ainsi qu’à explorer davantage les défis uniques auxquels font face les femmes sur les lieux de travail.

Beata Caranci

première vice-présidente et économiste en chef

Beata Caranci, première vice- présidente et économiste en chef

Afin de faire avancer les femmes et de les soutenir, nous devons tenir compte de l’intersectionnalité et du fait qu’elles sont de tous les horizons et de toutes les identités et qu’elles ont vécu des expériences uniques.

Christine Morris

première vice-présidente à la direction et présidente, Les femmes à la TD

Christine Morris, première vice-présidente à la direction et présidente du comité Les femmes à la TD

Je crois que promouvoir la diversité contribue à renforcer une entreprise, de même qu’à la rendre plus novatrice, et lui permet de s’adapter en fonction des défis. Je suis honorée de figurer sur cette liste parmi d’autres femmes exceptionnelles.

Sharon Kim

première directrice générale et chef de région, Europe

Sharon Kim, première directrice générale et chef de région, Europe
Une professionnelle en ressources humaines explique comment effectuer une recherche d’emploi avec sa tablette.