Favoriser un accès équitable aux personnes ayant une incapacité.
À la TD, notre priorité est de créer un environnement accueillant où chacun peut participer et contribuer. Voici comment nous travaillons pour y parvenir.
À la TD, nous sommes meilleurs avec vous.
Nous savons reconnaître et honorer l’expérience de vie des personnes ayant une incapacité, ainsi que leurs compétences. Nous déployons tous les efforts afin d’offrir des environnements de travail accessibles et bienveillants où les collègues ayant une incapacité peuvent accomplir un excellent travail.
Centre de ressources sur l’équité
Nous avons créé le Centre de ressources sur l’équité afin d’aider les équipes à intégrer l’équité dans l’ensemble des processus, des projets et des solutions.
Laboratoire des Technologies d’assistance
Chaque jour, nous mettons au point et à l’essai les dernières tendances en matière de Technologies d’assistance afin de fournir l’accès aux collègues à des outils novateurs et utiles.
Adaptation du lieu de travail
Notre engagement envers l’accessibilité signifie que les collègues peuvent obtenir de l’aide pour leurs besoins.
Avant de travailler à la TD, je ne cumulais que des emplois sans avoir de réelle carrière. Je considère maintenant la TD comme une famille. Je ne laisserais tomber ce que j’ai pour rien au monde. J’ai le sentiment d’apporter de la valeur à la TD et d’être utile.
Bill Mancini
analyste opérationnel
La curiosité et l’empathie sont au cœur de notre processus de création de conceptions accessibles et centrées sur la personne.
Gary Fernandes
chef, Recherche en conception centrée sur la personne à la TD
À la TD, nous sensibilisons nos collègues à reconnaître leurs préjugés inconscients et à lutter contre. D’une attitude constamment anxieuse, je suis passée à une attitude positive en ayant l’assurance d’être à ma place, d’avoir les moyens et d’être capable.
Laila Birch
conseillère, Gestion des talents et Formation
Je n’ai jamais su ce que c’était de travailler dans un environnement qui favorise les personnes ayant différentes capacités. Je n’ai jamais été complètement moi-même au travail, jusqu’à ce que je me joigne à la TD, et j’en suis sincèrement reconnaissante.
Jenn Lang
VP, Expérience client, Innovation et Analyse
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