Soutenir les collègues qui sont de nouveaux arrivants au Canada
Découvrez comment nous pouvons contribuer, en collaboration avec des entreprises externes, à fournir du mentorat aux professionnels qui sont de nouveaux arrivants au Canada, notamment aux réfugiés 2ELGBTQ+.
Du mentorat qui a une incidence
La TD est fière de collaborer avec des organismes externes afin de fournir du mentorat et du soutien aux professionnels qui sont de nouveaux arrivants au Canada, notamment les réfugiés 2ELGBTQ+, et de les aider à acquérir l’expérience dont ils ont besoin.
Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) : Commanditaire fondateur
Les collègues de la TD ont participé au mentorat de plus de 2 500 professionnels nouvellement arrivés au pays, par l’intermédiaire du TRIEC.
Programme Tent de mentorat pour les réfugiés LGBTQ2+
Afin de favoriser l’intégration des réfugiés 2ELGBTQ+ dans nos communautés, la TD a participé au programme Tent de mentorat pour les réfugiés LGBTQ2+. Par l’entremise du programme, des collègues de la TD ont participé au mentorat d’au moins 50 réfugiés 2ELGBTQ+, dans des villes du Canada et des États-Unis.
La TD se surpasse afin d’être inclusive à l’égard des nouveaux arrivants et de les soutenir, ce qui se reflète parmi les différentes communautés de collègues que je côtoie et sur ma façon de travailler au quotidien.
Grace Lawani
directrice principale, Supervision des activités, Conformité
.svg)