Un monde de possibilités pour les collègues issus des communautés de minorités
Nous faisons en sorte de sensibiliser et de mobiliser tous les collègues de la TD aux témoignages, à l’histoire ainsi qu’à la culture de groupes diversifiés.
Un lieu où les personnes peuvent s’épanouir
La TD contribue à faire progresser la carrière de collègues de divers horizons et leur permet d’acquérir de nouvelles expériences. Nous accordons une très grande importance à la diversité de pensée, des origines et des expériences et sommes très fiers de soutenir et de contribuer au perfectionnement de talents diversifiés. Nous savons qu’ensemble, nous devenons une entreprise plus forte.
Des lieux de travail équitables et non discriminatoires
La TD est engagée à maintenir des lieux de travail au sein desquels les conditions d’emploi sont équitables et non discriminatoires.
Des pratiques et principes équitables
Les principes et pratiques que soutient la TD favorisent l’équité et l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés au sein de son effectif diversifié.
Des lieux de travail équitables et non discriminatoires
La TD est engagée à maintenir des lieux de travail au sein desquels les conditions d’emploi sont équitables et non discriminatoires.
Des pratiques et principes équitables
Les principes et pratiques que soutient la TD favorisent l’équité et l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés au sein de son effectif diversifié.
La grande importance que la TD accorde à la diversité de pensée, des origines et des expériences est plus que jamais déterminante dans les environnements de travail actuels.
Tyrrell Schmidt
premier vice-président et chef du marketing, Marketing à l’échelle mondiale
À la TD, je travaille tout en soutenant ma communauté. J’apporte de la visibilité à la communauté latino-américaine en démontrant qui nous sommes et comment nous contribuons.
Lilibeth Ramirez
vice-présidente associée, Programmes et services à l’intention des employés aux États-Unis
Dans le cadre de mon travail à la TD, je peux être moi-même et adopter ma culture tout en faisant place à la riche diversité de mes collègues.
Hiroshani Samarasinghe
VP, chef du personnel et Données et Analyses
Mon implication dans le groupe de ressources professionnelles régional promouvant la diversité culturelle de la TD m’a aussi amené à co-diriger le groupe de ressources d’affaires pour les dirigeants sud-asiatiques, de même qu’à user de mes compétences en marketing afin de promouvoir des événements.
Ravi Ramsamooj
directeur de succursale
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